EN
Укр
ОписДеталіДодатки
У складні часи найцінніше — це простір, де можна чесно говорити про важливе, чути одне одного і шукати рішення разом. Технологія Відкритого Простору (Open Space Technology) — це унікальний формат групової роботи, що поєднує глибину обговорення з силою самоорганізації. Ми проводимо зустрічі, на яких народжуються несподівані ідеї, налагоджується співпраця і запускаються реальні зміни.
📌 Для чого це працює:
◼︎ Стратегічне планування в умовах невизначеності
◼︎ Вирішення складних питань, що викликають напругу або конфлікт
◼︎ Побудова спільного бачення між стейкхолдерами
◼︎ Створення спільнот і мереж
◼︎ Збір ідей на старті програми чи ініціативи
◼︎ Відкриття нових векторів розвитку
⚙️ Як це відбувається
1. Дизайн і підготовка
◼︎ Спільна з клієнтом розробка теми та «даностей» — незмінних умов
◼︎ Підготовка простору, сценарію і логістики
◼︎ Інструктаж для учасників і команди
2. Проведення події (1–3 дні)
◼︎ Відкриття простору: формування порядку денного самими учасниками
◼︎ Робота у паралельних групах — кожен може ініціювати тему
◼︎ Самоорганізація, відкритість, відповідальність
◼︎ Щоденна рефлексія та «новини» групи
◼︎ Завершальне коло, підбиття підсумків і планування дій
3. Документування та супровід
◼︎ Підготовка підсумкової книги з усіма протоколами обговорень
◼︎ Передача звіту та галереї ідей
◼︎ Обговорення наступних кроків і супровід імплементації
📦 Що ви отримаєте:
◼︎ Потужну мобілізацію команди чи стейкхолдерів
◼︎ Сформований порядок денний і фокусні теми «знизу вгору»
◼︎ Протоколи всіх обговорень — готовий контент для планування
◼︎ Сильні рішення, що мають спільну підтримку
◼︎ Інструменти самоорганізації, які можна повторно використати
🛠️ Формати та тривалість
◼︎ 1 день — для формування бачення чи діалогу
◼︎ 2 дні — для генерації рішень і планування дій
◼︎ 3 дні — для глибокої трансформації та імплементації
Можливі варіації: короткий формат на 4 години або розбитий на два півдні.
👥 Для кого:
◼︎ Громади, які шукають шляхи об’єднання
◼︎ Організації, що проходять через зміни
◼︎ Бізнес-команди в пошуку ідей або шляхів трансформації
◼︎ Коаліції, мережі, стейкхолдери з різними позиціями
💬 Приклади:
◼︎ Стратегія громади Мишкове-Погорілове (2024)
◼︎ Open Business Space у Буковелі (2016–2019)
◼︎ Форум з протидії дезінформації (за підтримки Google)
◼︎ Візія громадської безпеки у Полтаві (за підтримки ПРООН)
Більше прикладів → https://openspace.works/os/reports
Фасилітатори відкритого простору в Україні → https://openspace.works/os/
💰 Як обрахувати вартість:
Від 7 днів роботи фасилітатора (дизайн → виконання → звіт → супровід)
Залежить від кількості учасників, тривалості, команди та логістики
(Наприклад: 2 фасилітатори × 7 днів × індивідуальний рейт)
🌀 «Усе, що потрібно — вже є у залі. Просто відкриймо простір» — Гарісон Оуен, засновник методу.
📌 Для чого це працює:
◼︎ Стратегічне планування в умовах невизначеності
◼︎ Вирішення складних питань, що викликають напругу або конфлікт
◼︎ Побудова спільного бачення між стейкхолдерами
◼︎ Створення спільнот і мереж
◼︎ Збір ідей на старті програми чи ініціативи
◼︎ Відкриття нових векторів розвитку
⚙️ Як це відбувається
1. Дизайн і підготовка
◼︎ Спільна з клієнтом розробка теми та «даностей» — незмінних умов
◼︎ Підготовка простору, сценарію і логістики
◼︎ Інструктаж для учасників і команди
2. Проведення події (1–3 дні)
◼︎ Відкриття простору: формування порядку денного самими учасниками
◼︎ Робота у паралельних групах — кожен може ініціювати тему
◼︎ Самоорганізація, відкритість, відповідальність
◼︎ Щоденна рефлексія та «новини» групи
◼︎ Завершальне коло, підбиття підсумків і планування дій
3. Документування та супровід
◼︎ Підготовка підсумкової книги з усіма протоколами обговорень
◼︎ Передача звіту та галереї ідей
◼︎ Обговорення наступних кроків і супровід імплементації
📦 Що ви отримаєте:
◼︎ Потужну мобілізацію команди чи стейкхолдерів
◼︎ Сформований порядок денний і фокусні теми «знизу вгору»
◼︎ Протоколи всіх обговорень — готовий контент для планування
◼︎ Сильні рішення, що мають спільну підтримку
◼︎ Інструменти самоорганізації, які можна повторно використати
🛠️ Формати та тривалість
◼︎ 1 день — для формування бачення чи діалогу
◼︎ 2 дні — для генерації рішень і планування дій
◼︎ 3 дні — для глибокої трансформації та імплементації
Можливі варіації: короткий формат на 4 години або розбитий на два півдні.
👥 Для кого:
◼︎ Громади, які шукають шляхи об’єднання
◼︎ Організації, що проходять через зміни
◼︎ Бізнес-команди в пошуку ідей або шляхів трансформації
◼︎ Коаліції, мережі, стейкхолдери з різними позиціями
💬 Приклади:
◼︎ Стратегія громади Мишкове-Погорілове (2024)
◼︎ Open Business Space у Буковелі (2016–2019)
◼︎ Форум з протидії дезінформації (за підтримки Google)
◼︎ Візія громадської безпеки у Полтаві (за підтримки ПРООН)
Більше прикладів → https://openspace.works/os/reports
Фасилітатори відкритого простору в Україні → https://openspace.works/os/
💰 Як обрахувати вартість:
Від 7 днів роботи фасилітатора (дизайн → виконання → звіт → супровід)
Залежить від кількості учасників, тривалості, команди та логістики
(Наприклад: 2 фасилітатори × 7 днів × індивідуальний рейт)
🌀 «Усе, що потрібно — вже є у залі. Просто відкриймо простір» — Гарісон Оуен, засновник методу.