EN
Укр
Домашня сторінкаФасилітація діалогу стейкхолдерівПошук Майбутнього (Future Search): партисипативна сесія для створення спільного бачення
ОписДеталіДодатки
Що це?
Пошук Майбутнього — це методика фасилітації, яка допомагає великій групі зацікавлених сторін (30–80 людей) зібратися разом, поділитися досвідом, зрозуміти спільну ситуацію та створити узгоджене бачення майбутнього. Це формат, який одночасно дозволяє почути «всіх, хто має значення», зосередитись на тому, що об’єднує, а не розділяє, і побудувати реалістичний план дій.
Для кого підходить?
Цей підхід ідеально підходить для:
◼︎ громад і організацій, які переживають зміни чи виклики
◼︎ проєктів, де важливо залучити різні групи: місцеву владу, бізнес, НУО, мешканців
◼︎ створення стратегії розвитку або запуску нової ініціативи
◼︎ побудови партнерства або коаліцій
Як виглядає процес?
Сесія триває 2,5–3 дні й об’єднує представників різних груп, яких стосується спільна тема. Учасники працюють в малих і змішаних групах, проходячи через такі етапи:
1. Огляд минулого — кожен ділиться своїм досвідом у темі.
2. Оцінка теперішнього — учасники формують спільне розуміння ситуації.
3. Мрії про майбутнє — створюються надихаючі бачення, як має виглядати бажане майбутнє.
4. Пошук спільного — визначаються спільні цінності та пріоритети.
5. Дії — формуються добровільні робочі групи з конкретними ідеями для реалізації.
Що ви отримуєте?
◼︎ Спільне бачення майбутнього, яке підтримують усі сторони
◼︎ Платформу для діалогу та зміцнення довіри
◼︎ Конкретні кроки й ініціативи, які готові реалізовувати учасники
◼︎ Якісно новий рівень співпраці між стейкхолдерами
Пошук Майбутнього — це більше, ніж стратегічне планування. Це шлях до справжньої участі та спільної відповідальності за зміни.
Пошук Майбутнього — це методика фасилітації, яка допомагає великій групі зацікавлених сторін (30–80 людей) зібратися разом, поділитися досвідом, зрозуміти спільну ситуацію та створити узгоджене бачення майбутнього. Це формат, який одночасно дозволяє почути «всіх, хто має значення», зосередитись на тому, що об’єднує, а не розділяє, і побудувати реалістичний план дій.
Для кого підходить?
Цей підхід ідеально підходить для:
◼︎ громад і організацій, які переживають зміни чи виклики
◼︎ проєктів, де важливо залучити різні групи: місцеву владу, бізнес, НУО, мешканців
◼︎ створення стратегії розвитку або запуску нової ініціативи
◼︎ побудови партнерства або коаліцій
Як виглядає процес?
Сесія триває 2,5–3 дні й об’єднує представників різних груп, яких стосується спільна тема. Учасники працюють в малих і змішаних групах, проходячи через такі етапи:
1. Огляд минулого — кожен ділиться своїм досвідом у темі.
2. Оцінка теперішнього — учасники формують спільне розуміння ситуації.
3. Мрії про майбутнє — створюються надихаючі бачення, як має виглядати бажане майбутнє.
4. Пошук спільного — визначаються спільні цінності та пріоритети.
5. Дії — формуються добровільні робочі групи з конкретними ідеями для реалізації.
Що ви отримуєте?
◼︎ Спільне бачення майбутнього, яке підтримують усі сторони
◼︎ Платформу для діалогу та зміцнення довіри
◼︎ Конкретні кроки й ініціативи, які готові реалізовувати учасники
◼︎ Якісно новий рівень співпраці між стейкхолдерами
Пошук Майбутнього — це більше, ніж стратегічне планування. Це шлях до справжньої участі та спільної відповідальності за зміни.